eyeOpen.nl maakt gebruik van cookies (en vergelijkbare technieken) voor een goede werking van de site, voor tracking en voor het bijhouden van statistieken. Jouw internetgedrag kan door deze derden gevolgd worden door middel van tracking cookies, zodat we je ook buiten onze website relevante aanbiedingen kunnen doen. Ga je verder op de site? Dan stem je erin toe dat wij cookies plaatsen en daarmee jouw persoonsgegevens verzamelen. Lees meer over hoe wij met jouw gegevens om gaan.

Trainee Hypotheekadvies

Bij eyeOpen.nl is talent de basis van onze onderneming. Daarom kiezen we ervoor om een groep eigenzinnige, ondernemende, enthousiaste, slimme mensen op te leiden via ons traineeship tot de hypotheekadviseur anno nu. We groeien hard, dus je kunt je daarna ook ontwikkelen in de richting van (content) marketeer of manager.
eyeOpen Team

Wie zijn wij?

Wij zijn een start-up in de hypotheekmarkt en schudden deze traditionele wereld flink op. Wat we doen? Wij adviseren mensen bij een van de grootste en belangrijkste beslissingen van hun leven: het kopen van een huis. Daarin zijn we innovatief. We werken namelijk online en telefonisch, met een energiek team dat er elke dag voor zorgt dat mensen goed worden geholpen.

Het Talent Programma

Het Talent Programma bestaat uit een aantal fases en wordt precies ingevuld aan de hand van jouw persoonlijke groei:

Communicatie

Leren

De eerste 3 maanden leer je alles over hypotheken door te werken aan document support. Je hoeft dan dus nog geen Wft-diploma's te hebben. Ben jij en zijn wij na 3 maanden helemaal enthousiast over jouw werk bij eyeOpen.nl? Dan gaan we door naar stap 2.

Mid-office

Diploma's halen

Na de eerste periode haal je de benodigde Wft's en ga je adviesgesprekken meeluisteren met de hypotheekadviseurs. Zodat je straks precies weet hoe je de beste hypotheek voor de klant kunt regelen.

Advies

Advies geven

Na 6 maanden voer je zelf adviesgesprekken met onze klanten, beginnend met starters. Afhankelijk van hoe snel je zelf wilt groeien, voer je daarna ingewikkeldere gesprekken, met doorstromers en oversluiters bijvoorbeeld. In totaal duurt de traineeship 2 jaar.

En daarna

En daarna...

Het geven van hypotheekadvies kan je eindstation zijn, maar dat hoeft niet. Zie jij jezelf bijvoorbeeld als manager of vind je marketing interessant? Je kunt altijd doorgroeien naar andere functies in het bedrijf (en zelfs daarbuiten).

Nienke Rouw

"Iedereen zit hier bij elkaar, dus je kunt al je vragen meteen stellen. Doe dat ook! Want als jij initiatief toont en verantwoordelijkheid neemt, is dit echt een plek waar je snel leert en groeit."

Nienke, inmiddels hypotheekadviseur

Wat levert het je op?

Persoonlijke groei. Waar wil je naartoe en hoe snel wil je gaan? Dit bepaal je zelf en we zijn er om je daarin te ondersteunen.

Ondernemende blik. Je ziet knelpunten en denkt mee over oplossingen. Zo bouw je mee aan onze groei.

Oog voor optimalisering. We verwachten dat je kritisch bent naar wat we doen. Elke dag verbeter je onze service en proces en daarin maak jij het verschil.

Inhoudelijke kennis. Je WFT-diploma’s zijn een ticket naar de financiële wereld. Ook krijg je diverse trainingen.

Adviserende rol. Op een simpele manier moeilijke zaken uitleggen is niet makkelijk. Bij ons krijg je dat helemaal onder de knie.

Na je start-up periode door naar corporate? Ons moederbedrijf Aegon ontvangt je met open armen.

Jeroen Westerbaan

"We hebben een hecht team. We werken hard met elkaar en zijn steeds kritisch over wat er beter kan. Maar daarnaast is er veel ruimte voor gezelligheid."

Jeroen, inmiddels hypotheekadviseur

Jij...

  • hebt een HBO- of WO-opleiding afgerond;
  • hebt 0 tot 2 jaar werkervaring;
  • bent service- en klantgericht;
  • bent communicatief sterk, kunt heel goed luisteren en je hebt een uitstekende uitdrukkingsvaardigheid;
  • haalt er energie uit om eigen ideeën in te brengen en uit te voeren;
  • laat je niet uit het veld slaan als iets moeilijk is en gaat niet weg voor het af is;
  • bent bereid de diploma’s Wft Basis, Wft Hypothecair krediet en Wft Vermogen te halen.

Dit is de deal

  • werken bij een dynamische start-up;
  • veel afwisseling in wat je doet;
  • informele en open werkomgeving;
  • marktconform salaris;
  • uitstekende doorgroeikansen en –mogelijkheden;
  • werken in het hippe Pand Noord in Amsterdam;
  • genieten van goede koffie en vers fruit;
  • gezellig borrelen op vrijdag, maandelijks ook buiten de deur.

Interesse?

Denk je dat je thuishoort bij de enthousiaste en ambitieuze club mensen van eyeOpen.nl? Spreekt het je aan om bij een bedrijf te werken dat de financiële dienstverlening grondig verandert? Dan is dit je kans!

Deel deze pagina: